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青岛、威海、聊城遴选公告发布报名进行中!

发布日期:2019-08-28 23:52   来源:未知   阅读:

  •   根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员公开遴选办法(试行)》《公务员调任规定(试行)》等有关规定,现将2019年聊城市市直机关公开遴选和公开选调公务员有关事项公告如下:

      (1)我市县级及以下机关(不含市属开发区党工委、管委所属部门)中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任副科级领导职务和三级主任科员及以下相当职级层次的公务员。

      (2)我市县级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案且在编在岗、担任副科级领导职务和三级主任科员以下相当职级层次的工作人员(含县机构改革转隶到机关事业单位的参照公务员法管理人员)。

      (1)市直(含市属开发区党工委、管委所属部门)全额事业单位中任副科级(管理八级)1年以上的在编在岗人员。

      (2)聊城市以外党政机关已进行公务员登记备案且在编在岗、担任副科级领导职务和三级主任科员及以下相当职级层次的公务员。参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案且在编在岗、担任副科级领导职务和三级主任科员以下相当职级层次的工作人员也可报考。

      采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名,统一时间网上报名、网上交费的方式进行。

      笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分。笔试设置笔试成绩合格分数线,由市公务员主管部门确定。

      1.面试内容。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分。

      2.面试组织。面试根据工作需要,采取结构化面试方式进行。每位面试人员的面试时间一般不超过15分钟。面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

      面试结束后,按笔试、面试成绩各50%的比例,采用百分制计算报名人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

      根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》、《事业单位人事管理条例》等有关规定,现将威海市市直机关、事业单位公开遴选(选聘)工作人员工作有关事项公告如下:

      (1)我市县级以下(含市属开发区)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和二级主任科员以下相当职级层次的公务员。

      (2)我市县级以下(含市属开发区)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和二级主任科员以下相当职级层次的工作人员(含县级机构改革转隶到机关事业单位的参照公务员法管理人员)。

      (1)我市县级以下(含市属开发区)事业单位中在编在岗、现聘任在事业单位管理七级以下岗位和专业技术岗位的人员(不含实行人员控制总量备案管理的事业单位人员)。2019年4月4日六开彩开奖结果论坛

      (2)我市县级以下(含市属开发区)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和二级主任科员以下相当职级层次的公务员。

      (3)我市县级以下(含市属开发区)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和二级主任科员以下相当职级层次的工作人员。

      公开遴选(选聘)职位及资格条件等情况,详见《2019年威海市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作人员职位(岗位)表》(以下统称《职位表》,见附件)。报名人员如需咨询有关事项,可按《职位表》公布的咨询电话与遴选(选聘)单位联系。

      采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间:2019年8月24日9:00至8月28日16:00。

      报名方式:采取网络报名的方式进行,报名人员登陆“灯塔—威海组工在线”()、“威海市人力资源和社会保障局网站”()进行报名。按以下程序进行:

      1.笔试内容。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分,笔试成绩设最低合格分数线,由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据遴选(选聘)计划和笔试情况确定。

      2.笔试时间和地点。笔试时间:2019年9月7日(星期六)上午9:00—12:00。笔试地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加考试。

      综合测试:拟于9月1日至9月15日之间举行。经资格初审择优确定进入综合测试范围人员。未进入综合测试范围的不另行通知。

      科目与内容:公开遴选职位考案例分析一科(A类),公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(B类),满分均为100分。

      时间和地点:笔试时间为2019年9月7日(星期六)上午9:00—12:00。笔试在济南、潍坊、济宁、威海、德州、临沂六个市设置考点,笔试人员在报名时自行选择考点城市。

      面试公告:公开遴选职位的面试公告由省公务员主管部门统一发布,公开选调职位的面试公告由各部门发布。

      面试组织:遴选职位面试由省公务员主管部门统筹组织实施,选调职位面试由各部门组织实施,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。

      一般为三-四道大题,个别题目出现一题两问情况涉及案例分析、公文写作(改错)、文章写作三大题型。

      近几年,主题的选择以政治(政务公开、行政审批改革、雄安新区设立、改进文风会风、信息公开、政府网站建设、严肃党风党纪)、经济(城镇化建设)、社会(公共安全治理)、文化(文物保护)等四大领域为主。

      ⑥特点:从真题看,对公务员整体素质要求较高,不仅要有较高理论素养,也要有较强的文字功底,还需熟知公文基本知识。

      ⑥特点:主题选取较为深刻,重在从良性发展的角度出题,以分析或对策内容为主;